Maak jij als corporate recruiter direct impact op de groei Bright Cape?
Als Corporate Recruiter speel jij een sleutelrol in de groei en het succes van Bright Cape. Jij bent onze cultuurbewaker bij de voordeur. Vanuit ons Shared Service Center ben jij verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces bij Bright Cape: van het actief benaderen van talent tot het voeren van kennismakingsgesprekken, het begeleiden van kandidaten door het sollicitatieproces en het vieren van hun contractondertekening. Dankzij jouw inzet kan Bright Cape invulling blijven geven aan haar groeiambities.
Dit is jouw droombaan als:
• Je een directe en substantiële bijdrage wilt leveren aan de verdere groei van Bright Cape;
• Je het heerlijk vindt om meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht te houden;
• Je graag werkt in een open en ondernemende cultuur met hele leuke collega’s;
• Je echt eigenaar wilt zijn van jouw recruitmentprocessen -strategieën en initiatieven.
In deze rol focus je op het aantrekken van nieuwe consultants binnen onze expertises: Data Science, Data Engineering, Data Analytics, HDI en Process Mining. Je behandelt sollicitaties, zoekt proactief naar nieuwe collega’s via LinkedIn, voert gesprekken samen met hiring managers, versterkt ons employer brand, bent ambassadeur van het referral programma en organiseert campus recruitment. Je bouwt aan een sterk netwerk van talent en draagt daarmee direct bij aan onze groeiambities.
Jij hebt de ruimte om zelfstandig je werk in te richten en de juiste strategieën te ontwikkelen. Je gaat bouwen, verbeteren en écht impact maken.
Je wordt onderdeel van het HR-team van ons Shared Service Center, dat werkt voor zowel Bright Cape als zusterorganisatie EyeOn. Het team bestaat uit zes enthousiaste professionals en fungeert als strategisch business partner voor beide bedrijven. Jouw recruitmentfocus ligt bij Bright Cape, de focus voor EyeOn ligt bij je collega-recruiter Bart. Je werkt nauw samen om synergievoordelen te benutten in recruitment-aanpak en -proces, inzichten in kandidaten te bespreken en elkaar te ondersteunen waar nodig.
Jij:
• Bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma;
• Hebt tussen de 2 en 4 jaar relevante werkervaring;
• Werkt gemakkelijk samen met MT, hiring managers en andere stakeholders;
• Signaleert toekomstige personeelsbehoeften en anticipeert daarop;
• Komt graag naar ons kantoor in Eindhoven;
• Bent een ster in het opbouwen en onderhouden van talentpools;
• Representeert Bright Cape graag op beurzen en events;
• Bent creatief, pro actief en neemt daarin verantwoordelijkheid;
• Spreekt vloeiend Engels en Nederlands.
Wij bieden jou:
Bright Cape biedt jou de kans om je talenten in te zetten in een open en stimulerende omgeving waar teamspirit en werkplezier voorop staan. Als Corporate Recruiter voor Bright Cape vanuit ons Shared Services Centre:
• Ontvang je een salaris tussen € 3.600 en € 4.400, 8% vakantiegeld en een bonus van 5% op jaarbasis;
• Krijg je daarnaast 25 vakantiedagen, Shuttel OV kaart, pensioen, een laptop en een telefoon;
• Word je onderdeel van ons HR-team, waarin je veel gaat samenwerken zes enthousiaste HR-professionals;
• Heb je veel vrijheid in waar en wanneer je werkt;
• Bright Cape is een hecht team en informele cultuur: We hebben een no-nonsense, ondernemende cultuur met veel ruimte voor eigen inbreng. Collega’s staan altijd klaar om te helpen en successen vieren we samen.
Heel graag ontvangen we jouw CV en motivatie voor deze rol! Nog vragen? Neem dan contact op met Bart Geerts, Corporate Recruiter op 06-83340107.
Bright Cape consultants ademen data en worden gewaardeerd door onze klanten vanwege hun technische expertise, betrokkenheid en sociale vaardigheden. We werken vanuit onze thuisbasis in Eindhoven en een kantoor in Amsterdam.
Wij helpen organisaties hun processen te verbeteren met Data Science, Data Analytics, Data Engineering, Human Data Interaction en Process Intelligence. Dit doen we met een team van 55 enthousiaste en hoogopgeleide professionals.